8月28日下午，william威廉英国官网人才顾问委员会2026年第二次会议在明理学术报告厅举行。学院院长、委员会主任委员吴晓宏，党委书记、委员会职务委员刘光惠，副院长、副主任委员娄帅锋，副院长卢松涛，以及有关委员、团队负责人、在站博士后等参加会议。会议由娄帅锋主持。
会议现场
刘光惠在致辞中回顾了学院人才顾问委员会自2025年10月启动以来的建设历程。他指出，学院将原有“一对一”个体指导升级为专家集体研讨机制，依托专家智库资源开展集体研判、集中把关，常态化运行成长导师结对培育机制。上半年，委员会组织三次专项评审，为青年教师提供全流程辅导，助推多名教师在人才项目申报中取得突破；同时，学院依托“明德讲堂”等平台邀请院士及顶尖学者交流，鼓励青年人才走出去参与高水平学术会议，强化学术引领。他强调，学院将一以贯之为青年人才成长搭台铺路，期待各位委员精准把脉、建言献策，助力青年人才快速成长为学术骨干，共同推动学院人才工作高质量发展。
刘光惠讲话
会议进入青年人才汇报与专家点评环节。李书彬、薛康乐、赵怀安、郭盼等10位博士后及青年科研人员依次汇报，研究方向涵盖人造细胞、高分子材料、含能材料、电化学等领域。杨玉林、韩晓军、王家钧等委员及团队负责人从科学问题凝练、学术标签树立等维度提出精准建议，强调避免研究方向的泛化与分散，突出个人不可替代性与学术思想；基础研究应深挖质量、冲击高水平期刊，工程应用需从国家重大工程中提炼科学问题、形成独特理论体系；同时，在申报材料撰写、代表作规划、国际交流等方面需提前谋划、对标对表。点评环节务实深入，为青年人才后续发展提供了清晰的改进路径。
博士后汇报（线下）
委员会委员点评
吴晓宏在总结讲话中围绕青年人才发展提出三点要求。一是要有长期规划，将个人科研方向与国家战略需求紧密对接，保持战略定力，提升核心竞争力；二是要有目标特色，在各自领域内找到独特切入点，形成清晰鲜明的学术标签，避免同质化竞争；三是要充分利用学校资源，主动走出去，多交流、多积累，善于调动各方资源，敢于牵头承担重大任务。她鼓励青年人才敢于冲击顶级期刊，通过高水平成果夯实未来发展的竞争力，并要求团队负责人切实履行指导职责，为青年人才提供清晰的成长路线图和资源支撑。
吴晓宏讲话
此次会议是学院落实“传帮带”育人传统、精准指导青年人才成长的重要举措。未来，学院将继续依托人才顾问委员会这一高端智库，不断完善“一人一策”培育方案，优化人才成长生态，聚焦标志性成果产出，为学校迈向世界一流大学前列、加快“双一流”高质量建设贡献核心人才支撑。
图文：侯佳佳
审核：刘光惠 孙永川 王帅普
